Social Media Präsenz - Ihre Vorteile
Möchten Sie eine nachhaltige Social Media-Strategie entwickeln?
Unsere Social-Media-Leistungen
Strategie Paket*
IST- und SOLL-Analyse durchführen
Strategie in 5 Schritten
- Ziele definieren
- Zielgruppen / Personas bestimmen
- Kanäle identifizieren
- Content planen
- Kennzahlen für die Erfolgsmessung festlegen
Kanalversprechen formulieren
Redaktionsplan für die ersten beiden Monate erstellen
Guidelines erstellen mit Rahmenbedingungen / Netiquette
Erfolgsmessung für die ersten beiden Monate durchführen
* inkl. gebündelte Informationen als Social Media Strategie - Handout
Externe Kommunikation Paket*
bis zu 12 Posts pro Monat (organisch) auf max. 2 Kanälen nach Vorgabe
Content-Recherche und Ideenfindung für monatliche Posts
monatliche Pflege des Redaktionsplans
*inklusive regelmäßiger Support
Interne Kommunikation Paket*
1 Blogartikel pro Monat für internen Unternehmsblog / Newsroom verfassen (Inhalt nach Vorgabe)
Community - Management
Content-Recherche und Ideenfindung für monatliche Posts
*inklusive regelmäßiger Support
Elemente der Digitalisierung
Die Digitalisierungsstrategie eines Unternehmens umfasst verschiedene Aspekte.
Gestaltet wird sie nach den individuellen Geschäftsanforderungen der Branche.
Die Strategie soll flexibel und an neue technologische Entwicklungen anpassbar sein.
Welche Voraussetzungen müssen Unternehmen erfüllen, um eine Digitalisierungsstrategie umsetzen zu können?
1. Digitale Schulungen und Kompetenzentwicklung
Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung fördern, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die erforderlichen Kenntnisse für die neuen Technologien besitzen.
2. Digitale Kundenerfahrung (User Experience)
Digitale Schnittstellen und Plattformen einbinden, um Kunden eine nahtlose und personalisierte Erfahrung zu bieten.
3. Einführung von E-Commerce
Online-Vertriebskanäle und digitale Handelsplattformen implementieren, um den Verkauf und die Kundenbindung zu steigern.
4. Compliance und Datenschutz
Gesetzliche Vorschriften und angemessene Datenschutzmaßnahmen im digitalen Umfeld festlegen.
5. Datenmanagement und Analytics
Datenanalyse-Tools verwenden, um Erkenntnisse aus Unternehmensdaten zu gewinnen und datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
7. Ressourcenmanagement: Genügend finanzielle und personelle Ressourcen bereitstellen.
Welche Kompetenzen und Methoden sind wichtig?
1. Führung und Kultur
Klare Führung und Unterstützung von der Unternehmensspitze mit dem Ziel, eine Kultur der Veränderungsbereitschaft und kontinuierlichen Verbesserung aufzubauen.
2. Digitale Kompetenzen
Mitarbeiter sollten über die notwendigen digitalen Kompetenzen verfügen, um neue Technologien effektiv nutzen zu können.
3. Interne Kommunikation
Effektive Kommunikation ist entscheidend, um alle Mitarbeiter über die Digitalisierungsstrategie zu informieren, ihre Unterstützung zu gewinnen und Ängste vor Veränderungen zu minimieren.
4. Messbare Ziele:
Klare, messbare Ziele und Leistungskennzahlen (KPIs) müssen definiert werden, um den Fortschritt der Digitalisierungsinitiativen zu überwachen.
5. Kooperation und Partnerschaften:
Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Partnern, Technologieanbietern und anderen Unternehmen kann den Zugang zu Innovationen erleichtern.
Online - Kommunikation lässt sich nur digital verwirklichen.
Wir helfen Ihnen dabei. Buchen Sie ein kostenfreies Online - Beratungsgespräch.